La Investigación sobre la percepción de los empleadores sobre la calidad de la educación universitaria; busca entender cómo los empleadores valoran la formación académica de los graduados y su preparación para el mercado laboral. Este estudio es fundamental para identificar las brechas entre la educación que reciben los estudiantes y las habilidades y competencias que los empleadores consideran necesarias en sus empleados. El objetivo principal de los empleadores en relación con la calidad educativa universitaria es asegurar que los graduados posean las competencias técnicas y blandas necesarias para desempeñarse eficazmente en sus roles. Esto incluye habilidades como el pensamiento crítico, la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el manejo de tecnologías. Al comprender esta percepción, las instituciones educativas pueden ajustar sus currículos y metodologías de enseñanza para alinearse mejor con las expectativas del mercado laboral.