Detalles del proyecto
Descripción
El trabajo investigativo buscará plantear una propuesta de liderazgo transformacional para el desarrollo del talento humano en las universidades de la provincia de San Martín; donde permitirá aportar a la problemática mediante la metodología aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel descriptivo pospositivo, con corte transversal; la misma aplicará la técnica de encuesta y el cuestionario como instrumento de recolección de datos, en la que se aplicará la estadística descriptiva para el procesamiento de datos. Los resultados que se espera es plantear una propuesta que contribuirá al desarrollo de las universidades de la provincia y región, enfocado a conocer el diagnóstico en funciona como se aplica el liderazgo transformacional y como se desarrolla el talento humano en las universidades, en base a ello plantear la propuesta de liderazgo transformacional en función a las dimensiones, respaldado por teorías, principios y enfoques, con el fin que haya desarrollo del talento humano. Así mismo, el trabajo permitirá comprender como se desarrolla la problemática en función a los datos a obtener mediante el análisis factorial, conociendo elementos y factores interesantes y relevantes para el estudio; al final, es estudio culminará con un artículo científico que será sometido a postulación de una revista SCOPUS en Q1 y/o Q2, de acuerdo a las condiciones y estructura solicitada por la revista.
| Estado | Finalizado |
|---|---|
| Fecha de inicio/Fecha fin | 14/11/24 → 14/07/25 |
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:
Palabras clave
- Estrés ocupacional percibido
- validez
- invarianza