Organizational Behavior Model as a Predictor of Job Performance in Educational Quality Management in University Collaborators in Peru

Karla Azabache-Alvarado; Yoya Flores-Pérez

doi:10.18050/psiquemag.v14i1.3283

Organizational Behavior Model as a Predictor of Job Performance in Educational Quality Management in University Collaborators in Peru

Título traducido de la contribución: Modelo de comportamiento organizacional como predictor del desempeño laboral en gestión de la calidad educativa en colaboradores universitarios en Perú

Karla Azabache-Alvarado
, Yoya Flores-Pérez

Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva

Título traducido de la contribución	Modelo de comportamiento organizacional como predictor del desempeño laboral en gestión de la calidad educativa en colaboradores universitarios en Perú
Idioma original	Inglés
Número de artículo	e140102
Publicación	Psiquemag
Volumen	14
N.º	2
DOI	https://doi.org/10.18050/psiquemag.v14i1.3283
Estado	Publicada - 1 ene. 2025

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10.18050/psiquemag.v14i1.3283

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TY - JOUR

T1 - Organizational Behavior Model as a Predictor of Job Performance in Educational Quality Management in University Collaborators in Peru

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PY - 2025/1/1

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Organizational Behavior Model as a Predictor of Job Performance in Educational Quality Management in University Collaborators in Peru

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