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Workplace adversity and the dual impact of gender on employee intentions to leave and pursue social entrepreneurship

  • Milagros Isabel Rivas Mendoza
  • , Asghar Afshar Jahanshahi
  • , Luis Alexander Pulido Joo
  • , Mohammad Rashed Hasan Polas
  • , Luis Antonio Paredes Izaguirre
  • , Luis Fernando Espejo-Chacón

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

5 Citas (Scopus)
Idioma originalInglés
Páginas (desde-hasta)84-112
Número de páginas29
PublicaciónAsia-Pacific Journal of Business Administration
Volumen18
N.º1
DOI
EstadoPublicada - 1 ene. 2026

ODS de las Naciones Unidas

Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible

  1. ODS 5: Igualdad de género
    ODS 5: Igualdad de género
  2. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Workplace adversity and the dual impact of gender on employee intentions to leave and pursue social entrepreneurship'. En conjunto forman una huella única.

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